Amélie H.

Cabinet de recrutement Cabinet de recrutement en Sarthe et dans l'Orne. Une expertise de l'humain pour identifier les talents au-delà du CV. Qui suis-je ?Consultante en évolution professionnelle, en bilan de compétences et désormais recruteuse indépendante au sein du réseau Le Mercato de l'Emploi, j'accompagne depuis plusieurs années les personnes dans la construction de leur parcours professionnel et les entreprises dans la recherche de leurs futurs talents.Un parcours centré sur l'humainMon expérience m'a amenée à accompagner des profils très variés, du technicien au cadre dirigeant, dans l'identification de leurs compétences, de leurs motivations et de leurs perspectives d'évolution.À travers les bilans de compétences, l'accompagnement à l'emploi et le conseil en évolution professionnelle, j'ai développé une compréhension approfondie des parcours professionnels, des transitions de carrière et des facteurs de réussite dans un poste.Une approche différente du recrutementMon expertise ne se limite pas à l'analyse d'un CV.J'accorde une attention particulière à la personnalité, aux motivations, aux valeurs et au potentiel des candidats afin de favoriser des recrutements durables et cohérents avec les besoins de l'entreprise.Parce qu'un recrutement réussi est avant tout une rencontre entre un projet professionnel et un projet d'entreprise, je m'attache à identifier les profils qui sauront s'épanouir et contribuer durablement à la réussite de leur future organisation.Mon territoireBasée entre la Sarthe et l'Orne, j'accompagne principalement les entreprises de ces territoires tout en restant ouverte à des missions sur d'autres secteurs géographiques selon les opportunités et les besoins. Voir plus Mon engagement Mon engagement Mon engagementPlacer l'humain au cœur du recrutementChaque entreprise possède sa culture, ses valeurs et ses enjeux. Chaque candidat possède son histoire, ses aspirations et son potentiel.Mon rôle consiste à comprendre ces deux réalités afin de créer des rencontres professionnelles porteuses de sens et de réussite.Comprendre avant de proposerAvant toute démarche de recrutement, je prends le temps d'analyser les besoins de l'entreprise, son environnement de travail, ses attentes et les qualités humaines nécessaires à la réussite du futur collaborateur.Cette étape est essentielle pour garantir la pertinence des candidatures présentées.Évaluer au-delà du CVLes compétences techniques sont importantes, mais elles ne suffisent pas toujours à garantir la réussite d'un recrutement.J'accorde une attention particulière aux motivations, aux savoir-être, aux compétences transférables, aux valeurs et au potentiel d'évolution afin d'identifier les candidats les plus en adéquation avec le poste et l'entreprise.Des valeurs qui guident chacune de mes missionsMon accompagnement repose sur des valeurs fortes :BienveillanceConfianceRespectEngagementExigenceCes valeurs me permettent de construire des relations durables avec les entreprises comme avec les candidats.Un objectif simpleTrouver le bon candidat, mais surtout la bonne personne.Parce qu'au-delà des compétences, ce sont souvent les qualités humaines, l'engagement et l'adéquation avec la culture de l'entreprise qui font la réussite d'un recrutement. Mon expertise Mon expertise Recrutement et identification des talentsGrâce à mon expérience dans l'accompagnement professionnel et l'évaluation des compétences, j'identifie les profils capables de répondre aux besoins actuels de l'entreprise tout en s'inscrivant durablement dans son projet.Au-delà des compétences techniques, j'accorde une attention particulière aux motivations, aux aptitudes, aux savoir-être et au potentiel d'évolution des candidats.Évaluation des compétences et des potentielsMon parcours de consultante en évolution professionnelle et en bilan de compétences me permet d'analyser les parcours avec une approche globale.J'accompagne les entreprises dans l'identification des profils les plus adaptés en tenant compte :des compétences acquises ;des compétences transférables ;des motivations professionnelles ;des valeurs ;de la personnalité et des aptitudes comportementales.Recrutement de profils variésHabituée à accompagner des publics issus d'horizons professionnels très différents, je suis en mesure d'intervenir sur le recrutement de profils :administratifs et fonctions support ;ressources humaines ;commerciaux ;techniciens ;managers ;cadres et dirigeants.Secteurs de prédilectionJe possède une connaissance particulière de plusieurs secteurs dans lesquels j'ai développé une expertise au fil de mes expériences :Services aux entreprises : conseil, ressources humaines, fonctions support, administratif ;Enseignement et formation ;Immobilier et construction.Accompagnement humain du recrutementParce qu'un recrutement est avant tout une rencontre entre des personnes, je privilégie une approche fondée sur l'écoute, la compréhension des enjeux et la qualité de la relation.Mon objectif : permettre aux entreprises de recruter des collaborateurs compétents, engagés et alignés avec leur culture, tout en offrant aux candidats une opportunité professionnelle qui leur correspond réellement. Mon territoire Mon territoire Mon territoireEntre Sarthe et OrneImplantée en Sarthe et originaire de l'Orne, j'accompagne les entreprises de ces deux territoires dans leurs recrutements avec une conviction forte : les meilleurs recrutements naissent d'une bonne compréhension des entreprises, de leur environnement et des personnes qui les composent.Mon activité me permet aujourd'hui d'être pleinement ancrée dans le tissu économique sarthois, tout en conservant un attachement particulier à l'Orne, territoire que je connais depuis toujours.Une connaissance du terrainAu fil de mes expériences et de mon engagement auprès des professionnels du territoire, j'ai développé une bonne compréhension des réalités rencontrées par les entreprises locales : enjeux de recrutement, attractivité des métiers, évolution des compétences et recherche de talents.Cette proximité me permet d'apporter un accompagnement personnalisé et adapté aux besoins de chaque structure.Un réseau au service des entreprises et des candidatsParce que le recrutement est avant tout une aventure humaine, je m'appuie sur mon réseau professionnel, ma connaissance des acteurs locaux et mon expertise de l'accompagnement pour créer des mises en relation pertinentes et durables.Mon objectif est d'aider les entreprises à trouver les talents qui leur correspondent tout en permettant aux candidats de s'épanouir dans un environnement en adéquation avec leurs aspirations.Une ouverture au-delà du territoireSi mon activité est principalement développée entre la Sarthe et l'Orne, je reste ouverte à des recrutements sur d'autres secteurs géographiques lorsque les projets et les opportunités le justifient.L'essentiel n'est pas la distance, mais la qualité de la rencontre entre une entreprise et son futur collaborateur.